Histoire

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Historique

Gayance est la réunion des deux passions d’Isabelle : le vin & les Arts. Ainsi sont nées Gayance Act! et Gayance Wine.

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Nos formations

 

Leadership
Communication & Prise de parole
Culture et valeurs
Gestion du stress & Confiance en soi
Gestion de conflits
Management & Relation client
Formation de formateurs

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Aisance à l'oral

Gayance Act! propose de vous redécouvrir et de vous ouvrir grâce à de nombreux exercices.Parvenez à vous exprimer librement et casser ses barrières qui vous empêchent de transmettre le meilleur de vous.

Histoire de Gayance Act
Historique

Après avoir travaillé durant 13 ans dans le groupe Orange/France Télécom dans les domaines du marketing, de la communication et de la gestion de projets, Isabelle décide de créer sa propre entreprise de formation et coaching en 2009 : Maïact. En parallèle, elle développe une activité d’export de vin avec « Sillan’s ».

Isabelle réalise la complémentarité de ces deux univers et réunit ses deux passions au sein d’une même entreprise,  Gayance. C’est ainsi que naissent Gayance Wines et Gayance Act!
Détentrice d’un numéro d’activité qui vous permet de financer vos formations professionnelles, Isabelle vous accompagne pour découvrir vos ressources, affirmer votre comportement, mieux communiquer et développer votre leadership. Gayance Act! propose des formations sur mesure et du coaching individuel ou collectif.

Gayance Act! est le résultat de l’union de son expérience professionnelle et de sa passion : la direction d’acteurs, qu’elle utilise pour mener à bien ses formations et vous faire progresser de manière ludique.

Nos Formations
  • Leadership
    Le leadership mobilisateur, quel leadership pour une excellence collective, leadership et management transverse.

  • Communication & Prise de parole
    Prise de Parole en public, affirmer son comportement, gérer sa voix, l’accueil : les 20 premières secondes.
  •  Culture et valeurs
    Etre acteur de la culture et des valeurs de son entreprise, gérer sa négociation en situation interculturelle.
  • Management
    Mieux gérer son stress, gérer les situations de conflits, animer de façon efficace ses réunions, l’entretien annuel individuel : un outil de performance collective.

  • Changement
    S’approprier la démarche du changement, impulser le changement dans ses équipes, communiquer efficacement en situation de changement.
  • Relation client
    Etre acteur de sa négociation, positiver la relation client.

  • Formation
    Former vos formateurs internes pour améliorer la performance collective.

La direction d'acteurs, un outil original

Gayance Act! propose de vous redécouvrir et de vous ouvrir grâce à de nombreux exercices.
Comédienne, metteur en scène et directrice d’acteurs depuis une vingtaine d’année, Isabelle utilise les arts pour vous proposer des formations ludiques et efficaces : le décalage artistique permet en effet une meilleure transposition des acquis dans la réalité professionnelle. Ainsi, elle s’appuie sur d’autres outils comme le cinéma, l’équi-coaching (avec le Campus de Biar), ou la musique pour servir vos objectifs de formation.

Années en tant que comédienne

Années d'expérience professionnelle

Personnes formées

Isabelle travaille en partenariat avec d'autres entreprises

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